Регистрация Обособленного подразделения без расчетного счета

7 000 руб.

Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Гражданское законодательство выделяет три вида обособленных подразделений: филиал, представительство и обособленное подразделение.

Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п.1 ст.55 ГК РФ).

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (п.2 ст.55 ГК РФ).При создании филиала и представительства требует внесение изменений в учредительные документы юридического лица со всеми вытекающими из этого процедурами.

Для создания Обособленного подразделения организации необходимо лишь:

  • издание приказа руководителя организации о создании ОП;
  • внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка компании;
  • уведомление налогового органа по месту регистрации головного подразделения юридического лица.
Штрафы

В случае нарушения сроков уведомления налогового органа о создании ОП, организации грозит ответственность, предусмотренная ст. 116 НК РФ в виде штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. За уклонение организации от постановки на учет в налоговом органе ст. 117 НК РФ предусмотрена налоговая ответственность в виде взыскания штрафа в размере от 20 тыс. до 40 тыс.

Преимущества обособленного подразделения

Существует ряд отличительных особенностей филиала (представительства) от ОП, которые делают Обособленное подразделение более привлекательным для небольших компаний и организаций, применяющих упрощённую систему налогообложения (УСН):

  • ОП всегда является составной частью юридического лица;
  • ОП не имеет собственного счёта в банке и не может самостоятельно его открывать (делает это головное подразделение юридического лица);
  • в случае изменения местонахождения ОП, нет необходимости закрывать первое и создавать новое, достаточно лишь сообщить об изменении адреса ОП в налоговую инспекцию по месту нахождения организации в течение трех дней (пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ);
  • о закрытии ОП также необходимо сообщить в налоговый орган в течение одного месяца (подп.3 п.2 ст.23 НК РФ) по Форме № С-09-3-2 (Приложение № 4 к приказу ФНС от 09.06.2011 г. № ММВ-7-6/362);
  • ОП не может принимать и увольнять работников. Они принимаются на работу в головное подразделение организации (в соответствии со ст. 11 НК РФ Обособленным подразделением признается любое территориально-обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места).
  • компания, имеющая в своём составе ОП, вправе применять УСН (письмо Минфина России от 10.12.2010 № 03-11 -06/2/186).